取得する情報
当サイトでは、閲覧時に取得される端末情報、アクセスログ、Cookieに関する情報、問い合わせ時に入力された氏名や連絡先、内容に含まれる情報を取り扱うことがあります。給与に関する日本国内の情報提供という性質上、利用者が任意に送信した属性情報や閲覧履歴が含まれる場合があります。
個人データは、サイトの提供と改善、問い合わせ対応、利用状況の把握、障害対応、不正利用の防止、法令上の義務の履行、記録管理のために使用します。給与に関する日本国内の情報提供というテーマに関連して、利用者の閲覧傾向を把握し、内容の整備に役立てることがあります。
当社は、サイト運営、解析、保守、セキュリティ対応、問い合わせ対応などを委託する場合があります。これらの委託先には、契約上の守秘義務と適切な安全管理を求め、必要な範囲でのみ情報を取り扱わせます。
当社は、法令に基づく開示要請、裁判所や行政機関の命令、または権利保護や不正防止のために必要な場合、個人データを関係当局へ提供することがあります。提供は、必要な範囲に限定して行います。
利用者は、当社が保有する自己に関する情報について、開示、訂正、追加、削除、利用停止、第三者提供の停止等を求めることができます。ただし、法令上の制約、本人確認の結果、または業務上必要な保存義務がある場合は、全部または一部に応じられないことがあります。
権利行使の申出を受けた場合、当社は、請求内容、本人確認資料、対象情報の特定に必要な情報を確認したうえで、合理的な期間内に対応します。手続の詳細は、請求内容に応じて案内します。
個人データは、利用目的の達成に必要な期間、または法令上保存が求められる期間に限って保有します。不要となった情報は、合理的な方法で削除または匿名化します。バックアップや記録媒体に残る場合でも、運用上必要な範囲で管理します。
本ポリシーを変更する場合、重要な変更は当サイト上での掲示その他適切な方法により周知します。変更後の内容は、別段の定めがない限り、掲載時点から適用されます。
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